Ir al inicio - Autentia

En Autentia ayudamos de una manera diferente a otras empresas en sus desarrollos de software, porque creemos que se puede hacer mejor. Queremos cambiar el sector de la consultoría y tras años de buenas prácticas y seleccionando a las mejores personas para nuestro equipo, lo estamos consiguiendo. Intentamos que cada desarrollo sea un reto interesante.

Nos encanta formarnos y actualizarnos, para ello tenemos un detallado proceso de OnBoarding, promovemos charlas internas, formaciones especializadas y tutoriales que compartimos en nuestro blog www.adictosaltrabajo.com.

Debido a la situación actual, seguimos construyendo software de calidad desde casa. No obstante, nuestra oficina cumple con todas las medidas de seguridad necesarias con el fin de ofrecer la opción de trabajar desde allí si te resulta más cómodo

¿Qué te podemos aportar?

  • Un entorno de trabajo cómodo, una oficina en la que hemos cuidado los espacios para tomar un respiro.
  • Encontrarás compañeros con ganas de aprender, independientemente de su edad o experiencia, a los que les gusta la tecnología y el desarrollo de software. Además, una de nuestras obligaciones es atender a un compañero siempre que lo necesite.
  • Nos esforzamos en ser referentes en la aplicación de buenas prácticas de desarrollo. Trabajarás con Extreme Programming: TDD, Pair Programing, Integración continua, refactorización…
  • Dispondrás de una bolsa de formación individual y días laborables para invertir en: cursos, asistencia a eventos, creación de tutoriales y charlas, etc.
  • Equipos Macbook Pro con buenas pantallas auxiliares. Pero si eres más de Linux o Windows, te proporcionamos un buen Slimbook.
  • Flexibilidad horaria para compatibilizar con tu vida personal. ¡Serás dueño de tu tiempo!
  • Café, refrescos y fruta fresca siempre disponible en la cocina.
  • Y además: ticket restaurante, seguro de salud y fisio en la oficina.

 

¿Qué harás?

  • Dirigirás proyectos de complejidad alta marcando el camino en la definición de la arquitectura y construcción del piloto para que el desarrollo llegue a buen puerto. Una vez que finalizamos el desarrollo, hacemos revisiones puntuales, no entramos en fases de mantenimiento infinitas.
  • Liderarás equipos de desarrollo: guiar al equipo, resolver consultas y ser un referente técnico.
  • Guiarás a equipos dando soporte durante el desarrollo: dentro de un proyecto damos soporte técnico y metodológico, velamos por que se cumplan buenas prácticas durante todo el ciclo de vida del proyecto.
  • Tendrás una visión global estratégica del proyecto o negocio ayudando definir el producto a la gente de negocio con una visión técnica completa.
  • Realizarás auditorías técnicas: como expertos en desarrollo software, diagnosticamos problemas que nos plantea el cliente y proponemos alternativas.
  • Si te gusta, podrás dar formaciones o charlas en eventos. Compartir conocimiento es parte de nuestra esencia.

Algunos ejemplos de lo que usarás:

  • Tecnologías Java para la parte backend. Siempre con frameworks como Spring Boot o Micronaut.
  • Patrones y principios de diseño de software: SOLID, KISS, DRY…
  • Patrones de arquitectura modernos: microservicios, arquitectura hexagonal, circuit breaker, serverless, service mesh, etc.
  • Aplicaciones Cloud Native preparadas para correr en dockers sobre Kubernetes.
  • Automatización de despliegues con Terraform, Ansible, HELM…
  • Tecnologías front dependiendo del proyecto: Angular, React, Vue.
  • Herramientas para verificar la calidad de código como SonarQube.
  • Herramientas de integración continua como Gitlab CI o Jenkins.
  • Muchas más tecnologías y herramientas en función del proyecto y sus necesidades: Kotlin, Maven, Git, Hibernate, elasticsearch, Kafka, APMs, jMeter, programación reactiva…

No hace falta que sepas de todas estas tecnologías. Al ritmo que cambia el mundo de la tecnología ¡Aprender es parte del trabajo! También nos interesa tu experiencia a nivel personal, si has hecho alguna app, si tienes algún blog personal, si has investigado por tu cuenta o si te gusta hacer paracaidismo, queremos conocerte a ti, no sólo a tu CV, ¡todo será bien recibido!

¿Aceptas el reto?

El proceso de selección consta de tres fases en las que se busca evaluar al candidato/a de forma objetiva. Incluimos un reto técnico en el que podrás exponer no sólo tu experiencia sino también tu capacidad de autoaprendizaje y tu manera de pensar.

No queremos monos ni lagartos 😉