Ir al inicio - Autentia

Autentia lo formamos un grupo de personas a las que nos encanta la tecnología, siempre con ganas de aprender y superarnos constantemente. Seguimos aumentando nuestro equipo y queremos ampliar el área de Personas con una nueva incorporación en IT Talent Acquisition. Requerimos al menos un año de experiencia en selección de perfiles tecnológicos.

Desde el área de Personas hacemos mucho hincapié en cuidar al empleado, así como de buscar los mejores compañeros, siempre utilizando buenas prácticas y el mejor ambiente de trabajo.

¿Qué te podemos aportar?

  • Aprendizaje continuo: en Autentia el aprendizaje está en tu mano. Te ofrecemos un trabajo dinámico y la posibilidad de aprender en otras áreas diferentes a la tuya.
  • Trabajarás en un equipo multidisciplinar dentro del Área de Personas de Autentia.
  • Equipamiento de última generación y todas las herramientas que sean necesarias para facilitar el trabajo diario.
  • El mejor equipo: somos un equipo dinámico, motivado y llevamos el compañerismo en la sangre.
  • Contrato indefinido y diversos beneficios (Formación, Retribución Flexible, Fisioterapia, Seguro Médico, etc).
  • Flexibilidad para conciliar tu vida personal. El horario es de 40h/semanales, sin horario fijo de entrada o salida.
  • Modalidad de trabajo híbrido (al menos 2 días a la semana se trabajará desde la oficina).

¿Qué harás?

Si buscas un lugar donde las personas y el equipo sean lo primero y te gustaría pertenecer a un equipo multidisciplinar, esta oportunidad es para ti.

Actualmente queremos incorporar un/a seleccionador/a interno/a que comprenda nuestros valores y cultura y nos ayude a encontrar el talento y la actitud que buscamos en nuestro equipo.

Funciones y responsabilidades:

  • Búsqueda directa de candidatos.
  • Publicación de ofertas en portales de empleo.
  • Criba curricular.
  • Entrevistas telefónicas y personales.
  • Redacción de informes.
  • Gestión y actualización de las candidaturas a través del ATS.
  • Seguimiento de procesos de selección.
  • Contacto permanente con fuentes de reclutamiento.
  • Participación en foros de empleo y eventos tecnológicos.
  • Participación en acciones de Employer Branding.

¿Qué buscamos?

  • Pasión por tu trabajo, iniciativa y ganas de aprender y mejorar cada día.
  • Actitud positiva y conciliadora.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Orientación a la calidad y al detalle.
  • Persona extrovertida, gusto por el trato personal y cercano.

Requisitos imprescindibles:

  • Licenciado/a o graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
  • Experiencia de 6 meses a 2 años en selección de perfiles IT.
  • Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
  • Manejo de RRSS (Linkedin y Twitter).
  • Nivel Avanzado de Herramientas Google (Gmail, Drive, Calendar, Forms, etc)

Se valorará positivamente:

  • Uso de ATS (Personio o similar).
  • Nivel B2 de Inglés.

 

Gracias por tu tiempo 🙂

 

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