Tras más de 8 años de actividad, Autentia se consolida como una alternativa de calidad dentro de un sector un tanto devaluado.
Nuestro lema es: ”Somos pocos, somos buenos, estamos motivados y nos gusta lo que hacemos”.
Lo que diferencia a Autentia del resto de las empresas del sector se puede resumir en los siguientes puntos:
1. No existen comerciales puros: Debido al prestigio adquirido y al conocimiento compartido de modo gratuito por Autentia,
las empresas solicitan nuestros servicios directamente,
recomendándonos boca a boca. Esto hace que todo el personal de
interlocución tengan amplios conocimientos técnicos.
2. Todo el mundo es productivo: Toda la plantilla, incluso el personal administrativo y directivo,
realiza labores técnicas facturables por lo que no hay centros
puros de coste. Podemos ser más competitivos ofreciendo las mismas tarifas o inferiores por unos perfiles de empleados mucho más capacitados que la competencia.
3. No hay objetivos de crecimiento económico:
Todo el capital disponible en la empresa es propio, no hay
financiación ajena de ningún tipo por lo que podemos
mantener un crecimiento orgánico y sensato de la empresa sin
presiones de terceros, ni tampoco internas.
4. No nos percibe el sector como competencia sino como complemento: Autentia proporciona soporte a desarrollo y formación a otras consultoras. Actuamos como una marca blanca para decenas de otras consultoras que pueden disponer de personal por horas y días o para construir proyectos en modo factoría de Software.
En contra de la dinámica de otras empresas, Autentia no ofrece
servicios de cesión de personal por periodos largos (body-shopping).
Autentia busca el conocimiento y el servicio basado en ese conocimiento.
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Normalmente el ámbito territorial se establece en la zona de la Comunidad de Madrid, aunque no hay ningún inconveniente en desplazarnos a cualquier zona de la península.
Hemos trabajado en: Barcelona, Sevilla, Oviedo, Santiago de Compostela, Vigo, Zaragoza, Valladolid, etc...
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Prácticamente todos los empleados de Autentia han completado estudios universitarios, siendo el personal técnico mayoritariamente ingenieros/técnicos informáticos. El personal de Autentia, además de formación privada también ha impartido formación reglada como profesores asociados en universidades españolas.
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Autentia está demostrando que su modelo de empresa es viable, con un crecimiento orgánico continuo. Durante el último año (2008) la facturación superó el millón y medio de Euros, con un crecimiento respecto al año anterior de un 64%.
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En época de crisis Autentia constituye un complemento perfecto para otras empresas que se han visto obligadas a reducir sus estructuras.








